Durante años, un empresario hizo todo “correctamente”. Contrató a las mejores personas. Abrió nuevos mercados. Implementó indicadores. Mejoró procesos. Las […]

Hace poco más de un siglo, las organizaciones fueron diseñadas como máquinas: estructuras jerárquicas, procesos lineales y decisiones centralizadas. Ese

Todas las generaciones de líderes han tenido una certeza. Pensaron que habían encontrado la mejor manera de administrar una organización.